S-A VOTAT! Angajatorii sunt OBLIGAȚI să le dea liber părinților, când cursurile sunt suspendate. Concediul va fi plătit cu cel mult 75% din salariul mediu brut

S-A VOTAT! Angajatorii sunt OBLIGAȚI să le dea liber părinților, când cursurile sunt suspendate. Concediul va fi plătit cu cel mult 75% din salariul mediu brut
Image
Ne vedem și pe Facebook!
Image
Rămâi conectat, cu Google News!

Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a adoptat joi după-amiază, în unanimitate, inițiativa legislativă care îi obligă pe toți angajatorii să acorde zile libere plătite unuia dintre părinți, dacă școlile se închid din cauza unor ”situații extreme”, anunță g4media.ro.

De aceste prevederi vor beneficia părinții copiilor care au cel mult 12 ani. În cazul copiilor cu disabilități, reglementările se referă la minori până la 18 ani.

Pentru perioada în care vor sta acasă, părinții vor primi 75% din salariul pe care îl au, însă nu mai mult de 75% din salariul mediu brut pe economie, iar numărul de zile libere va fi stabilit de Guvern.

Sursa citată mai scrie că angajatorii își vor plăti salariații aflați în această situație din procentul de 2,25% pe care trebuie să-l vireze către stat pentru salariul fiecărui angajat.

Fiind adoptat de Parlament, proiectul trebuie să ajungă acum la Cotroceni, pentru promulgare, iar apoi să fie publicat în Minitorul Oficial, înainte ca prevederile legale să intre în vigoare.

Comisia de muncă a votat proiectul chiar înainte de votul din plen, adăugând și un amendament potrivit căruia prevederile se aplică doar în cazul angajaților cărora locul de muncă nu le permite să lucreze de acasă sau prin telemuncă.

UPDATE 

Art. 3 

(1) Indemnizația pentru fiecare zi liberă se plăteşte din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri si cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

(2) Prin derogare de la prevederile Legii nr.200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, cu modificările şi completările ulterioare, sumele pentru plata indemnizaţiei prevăzută la alin.(1) se decontează din acest fond numai pe perioada prevăzută la art.1 alin.(4).

(3) Până la închiderea anului fiscal, sumele decontate potrivit alin.(2) vor fi înapoiate Fondului de garantare din bugetul de stat, potrivit unei proceduri stabilită prin hotărâre a Guvernului.

 

 

 

Image