Ne vedem și pe Facebook!
Rămâi conectat, cu Google News!
Ministerul Sănătății a prezentat, vineri, măsurile aprobate pentru angajații din Sănătate. Reprezentanții Sanitas anunțaseră încă de ieri succesul negocierilor dintre sindicat și guvernanți, în timp ce a doua federație din sistem, Solidaritatea Sanitară, avertizează că nu renunță la proteste.
Printr-o ordonanță aprobată astăzi, "sunt acordate indemnizații pentru serviciile de gardă efectuate de medici, precum și pentru asigurarea continuității în zilele libere de celelalte categorii de personal medical. Indemnizațiile se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. Medicii primesc pentru gărzi sume cuprinse între 500 și 1.000 de lei, asistenții medicali, 500 de lei plus maxim 300 de lei pentru activitatea din zilele libere și sărbători legale, iar celelalte categorii de personal, maxim 300 de lei pentru activitatea din zilele libere și sărbători legale.
S-a aprobat, de asemenea, plata voucherelor de vacanță prin transfer de la bugetul de stat, pentru a nu mai exista probleme în acordarea acestora, la nivelul unităților sanitare.
Stabilirea numărului maxim de zile de concediu pentru personalul sanitar va permite finalizarea și semnarea noului contract colectiv de muncă", a precizat Ministerul Sănătății, arătând că documentul a fost finalizat după mai multe întâlniri cu reprezentanții sindicatelor pentru a finaliza acest important document care reglementează drepturile angajaților din sistemul sanitar.
Tot vineri, Guvernul a aprobat Memorandumul privind deblocarea organizării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul unităților subordonate Ministerului Sănătății. "Circa 4.000 de posturi vacante vor putea fi ocupate prin concurs în unitățile sanitare subordonate Ministerului Sănătății, în perioada următoare. Urmează ca Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației să inițieze memorandumul pentru ocuparea posturilor din unitățile sanitare aflate în subordinea autorităților locale", se arată într-un comunicat al MS.
În cursul zilei de ieri, liderii Sanitas anunțau că au obținut "creșteri de venit pentru toate categoriile de salariați" pe care le reprezintă. În urma negocierilor, aceștia anunțau:
"1. AM OBȚINUT încadrarea tuturor salariaților din Anexa II și Anexa VIII la Legea 153/2017 (atât salariații din SĂNĂTATE cât și cei din ASISTENȚĂ SOCIALĂ) la salariul de bază maxim prevăzut de lege.
2. AM OBȚINUT creșteri de venit pentru toate categoriile de angajați din Sănătate, iar sursa de finanțare pentru aceste creșteri să fie Fondul Național Unic de Sănătate (FNUASS), nu bugetele instituțiilor medicale. Aceste creșteri vor fi acordate începând cu 1 august și reprezintă plata parțială, în avans, a creșterilor de venituri ce vor fi prevăzute în noua lege a salarizării, acest lucru fiind și o garanție a faptului că noua legislație salarială va aduce creșteri pentru toți salariații din sistem.
3. AM CONVINS Ministerul Sănătății să reia angajările în sistemul public. Va fi aprobată prin Memorandum-uri organizarea de concursuri pentru aproximativ 14.000 de posturi, 4.000 imediat, restul de 10.000 în perioada următoare.
4. AM OBȚINUT finanțarea voucherelor de vacanță de la bugetul de stat pentru toți angajații din sistemul public de Sănătate, începând cu 1 iulie 2023.
5. AM OBȚINUT legiferarea zilelor suplimentare de concediu de odihnă pentru salariații din Sănătate și deblocarea negocierilor și semnarea CCM.
6. AM OBȚINUT garanția că începând cu acest an, Federația SANITAS va negocia cu Ministerul Muncii Contractul Colectiv de Muncă la nivel de sector de negociere ASISTENȚĂ SOCIALĂ, contract ce nu a mai fost încheiat în ultimii 15 ani.
Toate actele normative care reglementează aceste drepturi au fost negociate exclusiv cu SANITAS și vor fi aprobate în ședința de guvern de săptămâna aceasta.
Ceea ce am obținut în această perioadă de negociere este doar o etapă. O vedem ca pe o reparație parțială pentru toate inechitățile ultimilor cinci ani și ca pe o soluție tranzitorie pentru perioada 1 iulie – 31 decembrie 2023. De la 1 ianuarie 2024 va intra în vigoare noua lege a salarizării.
Imediat ce vedem ordonanțele de urgență aprobate și publicate în Monitorul Oficial, vom relua discuțiile cu Ministerul Muncii pe proiectul noii legi a salarizării.
Avem garanția că asistentul medical și celelalte categorii de profesioniști vor fi reașezați pe grila de salarizare în funcție de importanța muncii lor și de nivelul de studii.
Lunile următoare nu sunt luni de vacanță, ci de negocieri intense până vom obține cea mai bună formă posibilă a legii pentru angajații din Sănătate și din Asistență socială".
Solidaritatea Sanitară: Revendicările nu au fost onorate! Nivelul diferențelor de recompensă pe care le instituie OUG este de-a dreptul umilitor
Nu la fel de încântați sunt liderii celei de-a doua federații reprezentative din Sănătate. La scurt timp după ședința de Guvern și informările publicate de MS, aceștia au transmis public că soluția găsită de guvernanți nu este mulțumitoare.
"Revendicările Federației „Solidaritatea Sanitară” nu au fost onorate! Drepturile salariale prevăzute în Ordonanța de Urgență adoptată astăzi de Guvern (cu conținutul indicat public de Ministerul Sănătății) sunt departe de a satisface așteptările angajaților din Sănătate. În multe cazuri nivelul diferențelor de recompensă pe care le instituie este de-a dreptul umilitor. Suplimentar, prevederile OUG accentuează inechități existente și instituie unele noi.
Pentru a evita discuțiile pe forma intermediară vom comunica public motivele poziționării noastre după apariția oficială a formei definitive a acestei OUG.
Federația „Solidaritatea Sanitară” continuă programul de proteste, așa cum a fost stabilit.
Angajații care împărtășesc aceeași poziție cu noi sunt invitați să participe la acțiunile de proteste.
Celor care sunt mulțumiți de nivelul recompenselor prevăzute în OUG le recomandăm să mediteze cu atenție la consecințele acceptării (exprese sau tacite) a acestei oferte!", se arată în comunicatul Federației "Solidaritatea Sanitară".
