Un proiect care urmează să fie discutat săptămâna viitoare propune modificarea grilelor de salarii din Primăria Ploiești, ca urmare a creșterii salariului minim pe economie. Astfel, vor beneficia de majorări toți cei care aveau salariul brut sub 3.300 de lei, dar și cei care ocupă funcții de conducere, în timp ce pentru majoritatea funcționarilor se mențin salariile de până acum.
Proiectul de hotărâre, inițiat de primarul Andrei Volosevici, propune modificarea grilelor de salarii, cu începere de la 1 octombrie 2023. El vine ca urmare a creșterii salariului minim, de la această dată, prin decizie a Guvernului, de la 3.000 la 3.300 de lei.
Astfel, automat, toți angajații din Primăria Ploiești care aveau salarii mai mici de 3.300 de lei obțin o majorare. În această situație erau posturi precum cele de muncitor necalificat, îngrijitor debutant, anumite posturi de muncitor calificat cu vechime mai mică, magazioner debutant, secretar debutant sau referent debutant.
Astfel, conform noului proiect, un muncitor necalificat ar urma să câștige, în funcție de nivel și sporuri, 3.300 sau 3.366 de lei, în creștere față de grila anterioară, care prevedea 3.000 și 3.060. Un muncitor calificat va câștiga între 3.432 și 4.026 de lei, în creștere de la o prevedere între 3.120 și 3.660. Pentru un șofer, unde nivelurile din grila veche erau între 3.300 și 3.660, noile valori sunt între 3.630 și 4.026.
Noile grile de salarii propuse în Primăria Ploiești
Mai departe, în cazul funcționarilor publici aflați pe posturi de execuție, sunt propuse creșteri mai degrabă minore, doar în partea de jos a grilei. Astfel, un referent debutant, care până acum avea salariul brut de 3.000 de lei, va avea de acum încolo 3.300. Pentru un referent cu gradul de asistent, salariul crește de la 3.210 la 3.531, iar pentru un referent cu grad profesional principal, de la 3.480 la 3.828. Pentru gradul profesional superior nu se modifică grilele.
De fapt, pentru majoritatea funcționarilor aflați pe posturi de execuție, cu excepția debutanților, practic „grosul” unei instituții publice, noul proiect propune menținerea salariilor de bază actuale.
În schimb, sunt propuse majorări în partea de sus a ierarhiei, la funcțiile de conducere. Aici, raportat la actuala grilă de salarii din Primăria Ploiești, se măresc și coeficienții, pe lângă faptul că ei se înmulțesc acum cu 3.300 în loc de 3.000. Astfel, conform noilor calcule, pentru posturile de secretar general al municipiului, arhitect șef și director general, coeficientul crește de la 5,52 la 5,57, iar salariul brut de la 16.560 de lei pe lună la 18.381. Vorbim de o creștere de peste 1.800 de lei, raportată la grilele aprobate în decembrie 2022.
Pentru director general adjunct, salariul brut crește de la 13.710 la 15.840 de lei, iar pentru director, șef de compartiment sau director executiv de la 14.610 la 16.500. Pentru un șef de serviciu, grila crește de la 12.600 la 14.840, iar pentru un șef de birou, post pe care coaliția de guvernare a anunțat că vrea să-l elimine din organigramele instituțiilor publice, grila de până acum a fost de 12.060 de lei, iar cea nouă propune, cât încă mai există aceste posturi, un salariu de 14.025 lei.
În toate cazurile, vorbim despre salarii brute și despre nivelul de bază. Peste salariile de bază, în funcție de vechime, se mai aplică majorări, conform grilelor, în cazul funcțiilor de execuție. Astfel, cel mai mare salariu brut la care poate ajunge un funcționar public, fără să fie încadrat pe post de șef, este de 9.565 de lei, pentru un auditor, consilier, consilier juridic, expert sau director, cu grad profesional superior și peste 20 de ani vechime.
VIDEO 🎦 Rectificare aprobată. Autoritățile ploieștene au rezolvat problema salariilor la TCE și SGU, dar au descoperit una nouă
Proiectul privind noile grile de salarii din Primăria Ploiești urmează să fie dezbătut în ședința ordinară a Consiliului Local programată în data de 31 octombrie.
