Angajaţii din Consiliul Judeţean Prahova beneficiază în acest an de o majorare de salarii, aprobată săptămâna trecută de autorităţi şi pusă pe seama creşterii salariului minim brut pe economie. Astfel, potrivit noii grile, cel mai mare salariu din instituţie, excluzând indemnizaţiile preşedintelui şi vicepreşedinţilor, ajunge la 14.500 de lei brut, iar cel mai mic este de 2.910 lei.
Comparativ cu situaţia de la Primăria Ploieşti, unde pe 31 ianuarie a fost aprobată o majorare de 9,5%, salariaţii din Consiliul Judeţean Prahova au parte acum de o creştere ceva mai mică, undeva la jumătate din cea a omologilor lor, însă asta se datorează faptului că în 2018 ei mai beneficiaseră de o ajustare, în timp ce la Ploieşti angajaţii au avut lefurile plafonate la nivelul din 2017. Explicaţia a fost oferită de preşedintele instituţiei, Bogdan Toader, ca replică la unele acuze lansate de primarul Ploieştiului, Adrian Dobre, care se îndoia de corectitudinea majorării din administraţia locală şi făcea o pralelă între cele două instituţii.
O altă diferenţă între cele două structuri este că la Consiliul Judeţean, pentru funcţiile de conducere, nu există un salariu fix, ci au fost stabilite limite minime şi maxime, lăsându-i posibilitatea preşedintelui, prin dispoziţie, să-i recompenseze sau, după caz, sancţioneze pe subalternii săi în funcţie de activitate. Astfel, secretarul judeţului poate încasa între 13.250 şi 14.500 de lei pe lună. Arhitectul şef şi directorii generali au o grilă între 12.500 şi 13.850 de lei, şefii de serviciu sunt încadraţi între 10.350 şi 11.650 de lei, iar şefii de birou pot ajunge până la 11.200 de lei.
Pentru funcţiile de execuţie nu mai există limite, ci valori unitare, iar un auditor cu grad profesional superior poate ajunge la suma de 6.900 de lei. Mai regăsim salarii de 6.550, 6.050 şi 5.750, iar acestea scad treptat, în funcţie de încadrarea pe post, vechime şi pregătire, până la 3.350, 3.020 şi 2.910 lei. Toate aceste sume reprezintă salarii brute, din care se reţin contribuţiile. Un îngrijitor debutant va avea, de exemplu, nivelul de 2.910 lei, cel mai mic din instituţie, la fel şi un casier debutant, încadrat pe un post de personal contractual, sau un muncitor necalificat. În schimb, portarii, paznicii, pompierii şi şoferii sunt recompensaţi cu 3.450 de lei pe lună, salariu brut.
{gallery}salarii CJ PH 2019 1{/gallery}
{gallery}salarii CJ PH 2019 2{/gallery}
