Cătălin Vișean, managerul Spitalului de Pediatrie Ploiești, a pierdut procesul cu Agenția Națională de Integritate, care l-a declarat incompatibil! În ciuda sentinței definitive a Înaltei Curți de Casație și Justiție, Cătălin Vișean nu a fost revocat din funcție.
Problema lui Cătălin Vişean porneşte de la faptul că în perioada decembrie 2010- aprilie 2012 a deţinut simultan funcţia de manager al Spitalului de Boli Infecţioase Ploieşti, dar şi funcţia de consilier la biroul parlamentar al deputatului Sever Voinescu.
Vișean a contestat decizia ANI în instanţă, unde a pierdut pe rând toate procesele. Vișean a făcut recurs până la Înalta Curte de Casație și Justiție care a decis pe 6 martie 2018 să respingă recursul ca nefondat, sentința fiind definitivă.
Bâlbăielile autorităţilor
Reprezentanții Direcției de Sănătate Publică Prahova, membri în CA-ul spitalului, susțin că au propus revocarea lui Vișean din funcție, dar surse din Consiliul Local susțin că cei de la DSP nu au propus acest lucru.
Într-o adresă transmisă de reprezentanții DSP în data de 12 noiembrie 2018 către Consiliul de Administrație al spitalului, către primarul Adrian Dobre, Consiliul Local Ploiești și Inspecția de Integritate, aceștia susțin că pe procesul verbal al ședinței CA din data de 2 noiembrie 2018, când a fost discutată situația lui Cătălin Vișean, „s-a omis să se menționeze propunerea de revocare din funcție a managerului“.
În adresa respectivă, reprezentanții DSP Prahova din CA-ul spitalului spun că fac propunerea de revocare a lui Cătălin Vișean din funcția de manager în temeiul mai multor dispoziții legale: o adresă ANI comunicată CA-ului în luna octombrie, sentința Curții de Apel Ploiești, sentința Înaltei Curți de Casație și Justiție, un raport de evaluare al Inspecției de Integritate prin care s-a constatat starea de incompatibilitate, dar și prevederile art. 25 din Legea 176/2010 (n.r. articolul enunțat mai sus).
În același document, reprezentanții DSP explică faptul că pot doar să propună revocarea din funcție, decizia de încetare a mandatului lui Cătălin Vișean nefiind în atribuțiile Consiliului de Administrație.
Gheorghe Sîrbu susține că la ședința CA din data de 2 noiembrie 2018 a fost dezbătută situația lui Cătălin Vișean timp de trei ore și că atât juristul primăriei, cât și cel al DSP, au opinat că „revocarea acestuia din funcție ar contraveni prevederilor Codului Muncii, având în vedere faptul că pentru incompatibilitatea constatată de instanță i s-a mai acordat o sancțiune“.
Potrivit unor surse din primărie, sancțiunea la care face referire Gheorghe Sîrbu este o penalizare de 10% din salariu.
Primarul Adrian Dobre s-a mulțumit să-l penalizeze pe Cătălin Vișean cu 10% din salariu, considerând astfel că l-a sancționat pentru starea de incompatibilitate de care a fost acuzat prin hotărâre definitivă a Înaltei Curți. Interesant de remarcat totuși faptul că Vișean a fost acuzat de incompatibilitate pentru că a deţinut simultan cu funcţia de manager al Spitalului de Boli Infecţioase Ploieşti şi funcţia de consilier pe probleme sociale în cadrul Biroului parlamentar al deputatului Sever Voinescu.
Cătălin Vișean a răspuns și spune că din punctul său de vedere interdicția de exercitare a funcției pe o perioadă de trei ani se aplică de la momentul la care îi încetează mandatul, adică din luna septembrie a anului 2019.
Cu alte cuvinte, cât timp Cătălin Vișean nu este destituit din funcție, interzicerea exercitării funcției intervine în momentul în care își termină mandatul, acesta reușind astfel că “ocolească” efectele sentinței ÎCCM.
Mai multe detalii pe site-ul Incomod
