Amenzi în valoare de 248.800 lei aplicate de ITM Prahova în zece zile

Amenzi în valoare de 248.800 lei aplicate de ITM Prahova în zece zile
Image
Ne vedem și pe Facebook!
Image
Rămâi conectat, cu Google News!

Potrivit unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova în urma acțiunilor de control, desfășurate în perioada 01-10 iulie 2020, în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, au fost aplicate amenzi în valoare totală de 248.800 lei.

În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 76 de controale, în urma cărora inspectorii de muncă au identificat 9 persoane care prestau muncă nedeclarată, amezile aplicate totalizând 180.000 lei.
Pentru neregulile constatate de inspectori în domeniul securității și sănătății în muncă, în urma a 57 de controale, amenzile au totalizat 44.000 lei.

“Având în vedere perioada pe care o traversăm, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova, alături de celelalte instituții cu atribuții de verificare și control, pe lângă activitățile curente ce țin de atribuțiile sale legale, s-a implicat active în lupta dusă de întreaga societate românească pentru limitarea efectelor crizei sanitare și conștientizarea tuturor factorilor implicați, angajatori și angajați, în sensul respectării cu strictețe a măsurilor dispuse, respective recomandate de autorități”, au transmis reprezentanții ITM Prahova.

Potrivit acestora în ziua de 11 iulie 2020, zi în care este sărbătorită Ziua Inspecției Muncii, au avut loc mai multe acțiuni de informare în cadrul cărora au fost distribuite angajatorilor materiale informative cu privire la dezavantajele muncii nedeclarate, la importanța cunoașterii și respectării legislației în domeniul de competență al instituției, dar și cu privire la modalități de prevenire a răspândirii infecției cu COVID-19 la locurile de muncă.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova monotorizează în continuare situațiile de încălcare a prevederilor legislației muncii și acționează pentru intrarea în legalitate și sancționarea comportamentelor abuzive, unul dintre principalele obiective ale acestuia fiind acela de a menține un echilibru între angajați și angajatori, netolerând abaterile care afectează întreaga societate, angajați și angajatori deopotrivă.

Sursă foto prahovabusiness.ro.

Image