Un studiu realizat în Marea Britanie arată că firmele care au trecut la săptămâna de lucru de 4 zile au înregistrat o creștere a productivității și, evident, și a moralului angajaților. 89% dintre companiile care au implementat sistemul au decis să îl prelungească pentru cel puțin încă un an.
Mai multă eficiență, angajați mai fericiți și mai puține demisii se numără printre rezultatele pozitive ale săptămânii de muncă de patru zile, arată un studiu realizat recent în Marea Britanie, potrivit Digi24.
Săptămâna de lucru de 4 zile prinde avânt în Occident
Studiul, demarat în 2022, realizat de think tank-ul Autonomy împreună cu 4-Day Week Campaign și 4-Day Week Global, a început ca un proiect-pilot pe șase luni care s-a extins până la un an și, în unele cazuri, a devenit permanent. Renunțând la modelul standard de cinci zile lucrătoare și 40 de ore pe săptămână, organizațiile participante au convenit să finalizeze 100% din volumul de muncă obișnuit în 80% din timpul lucrat, scurtând săptămâna de lucru la 32 de ore, fără nicio reducere a salariului, mai explică sursa citată.
La un an după ce 61 de companii din Marea Britanie au ales să participe la acest studiu pilot, 89% dintre firmele participante au decis să păstreze săptămâna de lucru de 4 zile pentru cel puțin încă un an, iar 51% au decis să o implementeze permanent.
Protest al jurnaliștilor prahoveni față de comportamentul de tip interlop în sediul Primăriei Ploiești
