Controale ITM Prahova în restaurante, pentru depistarea angajatorilor care folosesc munca „la negru” sau își țin angajații peste program

Ne vedem și pe Facebook!

Rămâi conectat, cu Google News!

ITM Prahova a derulat, în perioada 12-15 iunie 2024, Campania Naţională pentru verificarea modului în care angajatorii din domeniul „restaurante și alte activități de servicii de alimentație” (Cod CAEN 56) respectă prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă. Neconformitățile întâlnite cel mai frecvent în acest domeniu de activitate țin de angajarea personalului și folosirea muncii nedeclarate.

Poți să găsești cele mai importante știri și mai mult conținut media direct pe telefonul tău. Intră pe canalul nostru în aplicația TELEGRAM

Obiectivele campaniei au fost:

• identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul menționat
• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicare sancțiunilor contravenționale corespunzătoare
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă

„Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de muncă au verificat un număr de 46 agenţi economici și au aplicat 2 avertismente pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă. Valoarea totală a amenzilor aplicate este de 45.000 de lei, din care 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată și subdeclarată, fiind identificate de 2 persoane care lucrau fără forme legale. Totodată, s-au dispus 8 măsuri cu termene ferme de remedierea deficiențelor constatate”, potrivit bilanțului transmis de ITM Prahova.

„Din acțiunile de control anterioare, desfășurate în cadrul campaniilor naționale sau ca urmare a sesizărilor primite, am constatat că neconformitățile întâlnite cel mai frecvent în acest domeniu de activitate privesc angajarea personalului și folosirea muncii nedeclarate, transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă și munca suplimentară, stabilirea și acordarea drepturilor salariale, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați,  repausuri periodice, cel săptămânal și de sărbători legale, munca de noapte. Pentru deficiențele constatate, inspectorii de muncă au dispus 1506 măsuri cu termene concrete de remediere și al căror mod de îndeplinire va fi monitorizat”, a  declarat Mihai Nicolae Ucă, inspector general de stat adjunct. 

ITM Prahova. Recomandări pentru agenții economici în perioadele cu temperaturi extreme

Urmăreşte pagina de Facebook „Telegrama” pentru ştiri şi analize de ultimă oră!