În prima parte a lunii septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a derulat o campanie de verificare a unităților de cazare din județ. Cele mai mari amenzi au fost aplicate pentru munca la negru.
“Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfășurat, în perioada 28.08-08.09.2023, Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități ca:
- Alte servicii de cazare – cod CAEN 5590,
- Facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată – cod CAEN 5520;
- Hoteluri și alte facilități de cazare similar – cod CAEN 5510”, precizează reprezentanții instituției.
Cinci unităţi de cazare, autorizate pentru servicii turistice, transformate ilegal în centre de îngrijire a bătrânilor
Campania a urmărit identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă; eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.
“Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de muncă au depistat 2 persoane care prestau muncă nedeclarată şi au aplicat amenzi în valoare totală de 40.000 lei. Totodată, inspectorii de muncă au constatat o serie de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă, fiind dispuse amenzi în valoare de 6.000 de lei, 3 avertismente și 8 măsuri în vederea remedierii neconformităților.
- Deficiențele constatate au fost următoarele:
- Neîntocmirea contractului individual de muncă anterior începerii activității;
- Nerespectarea prevederilor legale cu privire la repausul săptămânal;
- Nerespectarea regulamentului intern;
- Nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de lucru;
- Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în muncă au verificat 30
- de angajatori, printre deficiențele constatate putând fi enumerate:
- Lipsa instrucțiunilor proprii de sănătate și securitate în muncă;
- Neprezentare documente;
- Lipsa buletin de verificare prize de pământ;
- Truse medicale de prim ajutor incomplete/expirate.
În urma controalelor desfășurate în cadrul acestei campanii, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate au aplicat 2 amenzi în valoare de 10.000 de lei și au dispus 67 de măsuri cu termene ferme de remediere a deficiențelor constatate” este bilanțul întocmit de ITM Prahova.
