Proiectul de lege care prevede transpunerea Directivei Uniunii Europene nr. 2022/2041 privind salariul minim european a fost aprobat de Senat. Pentru a deveni aplicabilă inițiativa legislativă mai are nevoie de aprobarea Camerei Deputaților și de publicarea în Monitorul Oficial. În legislația românească, acest salariu va fi denumit „salariu minim adecvat”.
Potrivit adevarul.ro, proiectul transpune în legislaţia națională Directiva Uniunii Europene nr. 2022/2041 privind salariul minim european, în legislația noastră acesta fiind denumit „salariu minim adecvat”.
România și-a asumat prin PNRR, Jalonul 392 să transpună în legislația românească, până la data de 15 noiembrie 2024, Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
România trece la salariul minim european. Vezi de când intră în vigoare
Principalele prevederi ale Directivei transpuse în proiect prevăd că: salariul minim brut se stabilește anual prin actualizarea periodică și se aplică de la 1 ianuarie, prin hotărâre a Guvernului, după consultarea confederațiilor sindicale și patronale; ITM poate merge mai des în control la firmele problematice, fără să fie considerat comportament discriminatoriu; Angajații vor fi plătiți și dacă se află în grevă.
Totodată, până la jumătatea lunii noiembrie va trebui dată Hotărârea de Guvern privind formula de calcul, cu ajutorul căreia va fi stabilită cu exactitate valoarea salariului adecvat.
Citește mai mult pe adevarul.ro
Foto ilustrativ: https://depositphotos.com/ro
