Ministerul Muncii a inițiat un proiect de ordonanță prin care propune ca, pe durata reducerii timpului de muncă, salariaţii să beneficieze de o indemnizaţie de 75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă.
”Statul va asigura decontarea a 75% din diferenţa dintre salariul pentru timp normal de lucru prestat de un angajat şi programul redus de lucru instituit de angajator în situaţii de criză, în situaţia în care angajatorul are o reducere a cifrei de afaceri cu 10% faţă de aceeaşi lună a anului anterior şi este forţat să aplice o reducere a programului de lucru pentru cel puţin 10% din numărul de angajaţi”, a explicat șeful Cancelariei Guvernului, Ionel Dancă.
Pentru muncitorii sezonieri, cu contracte de muncă pe perioadă determinate, se aplică acelaşi mecanism de decontare cu 41,5% din valoarea salariului brut al angajatului pentru această perioadă, aşa cum se aplică şi pentru ceilalţi angajaţi care beneficiază de această facilitate după ce au fost în şomaj tehnic şi se întorc la muncă.
”Aceeaşi prevedere privind decontarea a 41,5% din salariul brut, dar nu mai mult de 41,5% din câştigul salarial mediu brut pe ţară, se aplică şi celorlalte categorii care au beneficiat de indemnizaţia privind şomajul tehnic asimilat persoanelor din categoria alţi profesionişti, respectiv pentru perioada următoare, aceste persoane, PFA, întreprinderi individuale care continuă să resimtă efectele crizei provocate de coronavirus vor putea beneficia pentru o perioadă de trei luni de aceeaşi formă de sprijin, respective 41,5 % din indemnizaţiile pe care le/au primit anterior”, a afirmat Dancă.
