Penitenciarul Ploiești caută colaboratori în rândul operatorilor economici care se confruntă cu deficit de personal și care nu-și permit să facă angajări. Deținuții pot fi luați la muncă.
Reprezentanții Penitenciarului Ploiești promit că soluția pe care o oferă reprezintă, pentru angajatori, „forță de muncă necalificată din rândul deținuților în condiții foarte avantajoase pentru angajatori”.
„Printre avantajele beneficiarilor forței de muncă se enumeră:
- scutirea de la obligațiile de plată la bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor de sănătate, fondul de șomaj
- disponibilitatea deținuților la munci necalificate
- asigurarea disciplinei și organizării deținuților
- asigurarea unui număr constant de persoane private de libertate pe toată perioada derulării contractului( ținând cont de nevoile beneficiarului),
- continuitatea serviciilor prestate pe întreaga perioadă de derulare a lucrărilor
- cheltuielile totale ale desfășurării activității cu persoanele private de libertate sunt exclusiv cele stipulate în contractual încheiat între penitenciar și beneficiarul forței de muncă”, argumentează reprezentanții Penitenciarului.
„Beneficiarul poate avea siguranța asupra materiilor prime, materialelor, uneltelor și utilajelor folosite în perioada derulării lucrărilor, neexistând riscul sustragerii acestora.
Paza și hrana persoanelor private de libertate sunt asigurate, după caz, de către administrația locului de deținere, fără a implica alte costuri suplimentare din partea beneficiarului .
Deținuții sunt atent selecționați în vederea prestării serviciilor, aceștia fiind inclusi într-un regim mai permisiv de executare a pedepsei (𝐬𝐞𝐦𝐢𝐝𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐬), ținândi-se cont de starea de sănătate, vârsta, conduita persoanei private de libertate, deprinderi și aptitudini, interdicțiile ce decurg din hotărârea de condamnare, natura și modul de săvârșire a faptei”, a mai menționat sursa citată.
Folosirea la muncă a acestor persoane se realizează în baza unui contract de prestări servicii, iar deținuții nu pot fi fi plătiți la un tarif orar sub cel aferent salariului minim brut pe economie.
„În baza cererilor deținuților sau în baza nevoilor identificate, deținuții sunt analizați în cadrul comisiei de selecționare și repartizare la muncă, ținându-se cont de criteriile de selecționare la muncă, pe care persoanele private de libertate trebuie să le îndeplinească.
Sameday va folosi zeci de deținuți pentru a face față volumului mare de comenzi din perioada sărbătorilor
Motivarea deținuților de a avea o conduită corespunzătoare vine în urma numeroaselor avantaje care implică prestarea unei munci: zile câștig pentru munca prestată în vederea acordării liberării condiționate, obținere credite( necesare pentru a beneficia de recompense), realizarea de venituri, petrecerea timpului într-un alt loc/ocuparea timpului liber. Veniturile obținute le pot folosi după liberare sau pentru cumpărarea de bunuri, sprijinirea familiei sau alte asemenea scopuri, exercitarea dreptului de petiționare, a dreptului la corespondență și a dreptului la convorbiri telefonice, fotocopierea documentelor de interes personal, efectuarea anumitor examene medicale, derularea unor contracte de asigurare, repararea pagubelor cauzate bunurilor puse la dispoziție de administrația penitenciarului, plata transportului până la domiciliu, la punerea în libertate, îndeplinirea obligațiilor civile stabilite prin hotărârea de condamnare”, explică reprezentanții penitenciarului.
Detalii despre posibilitatea angajării deținuților pot fi obținute prin e-mail, la adresa
𝟎𝟐𝟒𝟒.𝟓𝟐𝟔.𝟖𝟑𝟒
