Rafinăriile Petromidia Năvodari și Vega Ploiești sunt deservite de mii de oameni, peste 1.100 fiind doar angajați din compania Rompetrol Rafinare. Vorbim despre unitățile de producție din industria de rafinare cu cea mai mare anvergură (Petromidia) și cea mai longevivă, încă din 1905 (Vega).
Evoluția acestor rafinării a depins de investiții, strategii de dezvoltare, dar și de implicarea oamenilor. Despre impactul lor, dar și despre schimbul de generații, a dat mai multe detalii Florian Pop, Directorul General al Rompetrol Rafinare.
„În spatele evoluției sunt oamenii, care, cu pasiunea și implicarea lor, au dus Petromidia într-o etapă superioară de funcționare și dezvoltare a activităților, de aliniere a producției la cererea de produse petroliere, de integrare de noi tehonologii sau de reducere a impactului și creștere a gradului de protejare a mediului.
Împreună, am reușit să atingem a patra revoluţie industrială – Industry 4.0, prin implementarea şi adoptarea soluţiilor digitale, a inteligenţei artificiale pentru creşterea profitabilităţii, a controlului mai riguros al produselor obţinute, dar şi a stabilităţii în operare a instalaţiilor şi a fluxurilor tehnologice.
Schimbul de generații este un proces de durată, care necesită fonduri și resurse importante pentru pregătirea viitorilor specialiști și asigurarea strategiei pe termen lung a rafinăriilor, în linie cu tendințele internaționale în domeniu, la care suntem foarte atenți.
La începutul lunii ianuarie 2024, numărul total al angajaților din cele două rafinării, era de 1.143 persoane, numărul acestora scăzând până la finele lunii iunie la 1.115 persoane.
Avem colaborări cu unități de învățământ (licee tehnice, universități de profil), am pus bazele unei clase duale cu liceul Lazăr Edeleanu Ploiești, ne implicăm și oferim stagii de practică tinerilor din învățământul tehnic din Constanța și continuăm programul de instruire dedicat studenților și absolvenților de studii superioare în domeniul tehnic.
Ajuns la cea de-a 24-a ediție, programul se derulează în perioada august – septembrie, și ne putem mândri cu unul dintre cele mai performante stagii de acest gen din România, care a sprijinit direct pregătirea a peste 1.700 de persoane, sute dintre acestea activând și susținând industria energetică din România.
Cei 92 de studenți și absolvenți de studii superioare din acest an vor fi susținuți de 60 de angajați Rompetrol cu rol de mentori, care se vor asigura că aceștia vor acumula cât mai multe informații noi, respectiv le vor fundamenta pe cele deja deprinse în timpul studiilor.
Încercăm să-i motivăm pe toți cei care participă, atât prin conceptul de stagiu de practică plătit, cât și prin șansa reală de a ne deveni colegi. La finalul lunii septembrie, o parte dintre participanți, care au arătat rezultate concrete în timpul instruirii, vor fi selectați și ofertați pentru începerea unei cariere în cadrul Grupului KMG Internațional (Rompetrol)”, a declarat Pop.
De ce ar dori tinerii specialiști să lucreze în rafinăriile Rompetrol
„Toți angajații companiei noastre, dar și ceilalți colegi din companiile care fac parte din Grupul KMG International, beneficiază de salarii și bonusuri competitive pentru industria de profil și economia națională, în acord cu funcția, responsabilitățile și criteriile de performanță individuale și organizaționale.
La acestea se adaugă și beneficii precum tichete de masă, bonusuri de vacanță, plata orelor suplimentare și diurne, zile suplimentare de concediu de odihnă, asigurări de viață și medicale, acces la sistemul medical privat (pachet medical) și tarife speciale de abonament pentru membrii familiei, acces la programe de formare, zile libere și sprijin financiar pentru evenimente personale, concediu de studii, sprijin financiar pentru școlarizarea copiilor, transport, program flexibil și hibrid (dacă activitatea de muncă permite) și chiar discount la combustibil în benzinăriile Rompetrol”, a completat Florian Pop.
Rompetrol Rafinare este unul dintre cei mai mari contributori la bugetul de stat al României, plătind anual, în medie, circa 1,5 miliarde de dolari (taxe, impozite, accize, etc.).
Compania operează, pe lângă cele două rafinării, și singura divizie de petrochimie din țară, iar materiile prime necesare proceselor operaționale vin, cu precădere din Kazahstan, țara din care provine compania-mamă KazMunayGas.
Rompetrol concesionează, pe 20 de ani, noi spații de servicii pe A2 București - Constanța
Cine este Florian Pop
Florian Pop este Directorul General al Rompetrol Rafinare din septembrie 2023, rol din care continuă să implementeze pilonii de bază ai strategiei companiei, prin păstrarea unui trend operațional pozitiv, cu respectarea tuturor normelor de siguranță în exploatare.
Pop este în Rompetrol din 2001, fiind unul dintre oamenii care au crescut constant în rafinăria Petromidia, ajungând să fie un om pivotal în implementarea pachetului investițional prin care s-a construit și instalația de Hidrocracare Blândă, al cărei prim șef de instalație a fost.
Anterior funcției de Director General, Florian Pop a fost Director de Dezvoltare și Servicii, poziție-cheie în Rompetrol Rafinare, din care a coordonat departamentele de management ale proiectelor, bugetare, estimare costuri şi a gestionat programul de dezvoltare a rafinăriilor Petromidia şi Vega.
