Rompetrol - KMG International s-a alăturat Cartei Diversității din România și astfel s-a angajat public să sprijine, să protejeze și să dezvolte diversitatea în cadrul organizațional.
"Prin semnarea Cartei Diversității, companiile membre ale Grupului KMG International (Rompetrol) se angajează să continue promovarea şi dezvoltarea diversității organizaţionale. Avem specialisti din toate generațiile active care lucrează împreună în peste 200 de tipuri de joburi diferite, forța de muncă dinamică a Grupului reflectă nu numai cunoștințele comune ale mai multor generații, ci și valorile și principiile împărtășite de 17 naționalități și culturi. În cadrul evenimentului „Împreună pentru o cultură incluzivă”, am discutat cu specialiști externi despre angajamentul nostru de a promova diversitatea, echitatea și incluziunea în cadrul companiei. Pentru comunitatea Rompetrol a fost un moment de mândrie, deoarece fiecare din noi are puterea de a contribui la un loc de muncă care să valorifice potențialul de inovare și adaptare", au transmis reprezentanții Grupului.
Semnarea Cartei înseamnă:
- Recunoașterea politicilor de management al diversității ca avantaj strategic, sursă de progres, creativitate și inovație
- Favorizarea egalității de șanse la locul de muncă
- Îmbunătățirea performanței economice
- Un prim pas într-un proces de durată care presupune inițierea, dezvoltarea și ajustarea politicilor de management al diversității
TRAINEESHIP ROMPETROL | Program de instruire lansat pentru 100 de tineri
"Carta Diversității din România urmează modelele de succes existente în alte state europene și are la bază un set de principii generale, asumate voluntar de către semnatar cu scopul de a promova diversitatea, non-discriminarea, incluziunea și egalitatea de șanse la locul de muncă.
Prin semnarea Cartei, semnatarul se angajează public să sprijine, să protejeze și să dezvolte diversitatea în cadrul organizațional.
Documentul poate fi asumat în egală măsură de companii, IMM-uri, organizații non-guvernamentale, instituții publice, asociații patronale, asociații de business, instituții academice etc.
Reunind la aceeași masă grupuri co-interesate dintre cele mai diverse, Carta este o excelentă platformă colaborativă de dezbatere în jurul managementului diversității.
Carta susține semnatarii să pună în aplicare sau să-și extindă angajamentul în managementul diversității dincolo de rigorile și obligațiile legale.
Angajamentul facilitează semnatarului accesul la platforma de resurse, bunele practici și instrumentelele dezvoltate în cadrul Cartei și cele puse la dispoziție prin Platforma Europeană de Diversitate.
Nu în ultimul rând, Carta Diversității își propune să motiveze companiile semnatare să recunoască avantajele integrării diversității în practicile de afaceri. Astfel, diversitatea capătă dimensiuni practice, devenind parte integrantă din business și cultura organizațională", potrivit cartadiversitatii.ro.
