S-a încheiat prima din cele trei luni Digital Summer - Rompetrol Traineeship Program. Cei 18 stagiari participă la această primă ediție au avut parte de săptămâni pline.
"A fost o perioadă intensă, plină de activități de dezvoltare și învățare pentru toți cei implicați. Tinerii noștri studenți au început programul cu entuziasm și curiozitate, având șansa să își cunoască colegii și mentorii dedicați, cu care vor colabora strâns în următoarele trei luni. Pe lângă lucrul în echipă, studenții au participat activ la o serie de training-uri de dezvoltare, vizând atât competențele soft, cât și cele hard. Am conceput pentru ei o varietate de sesiuni de formare care au acoperit o gamă largă de competențe, menite să-i susțină în a-și dezvolta potențialul: competențe tehnice, comunicare, gestionarea proiectelor și rezolvarea problemelor.
DIGITAL SUMMER. A fost lansată prima ediție a noului program Rompetrol Traineeship
De-a lungul acestor activități, studenții au fost receptivi și entuziaști, abordând cu deschidere oportunitățile de învățare și aplicând în mod proactiv competențele pe care le-au acumulat", au transmis coordonatorii programului.
18 stagiari participă, timp de trei luni, la prima ediție a Digital Summer - Rompetrol Traineeship, un program conceput pentru a le oferi o șansă tinerilor și pentru a stimula inovația în cadrul companiei.
