Inspectorii ITM Prahova au derulat, în perioada 14-17 mai, verificări privind contractele de muncă și respectarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă la nivelul agenților economici care cultivă și comercializează plante, al magazinelor pentru animale de companie, dar și la prestatorii de servicii funerare.
Inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Relaţii de muncă au verificat 30 agenți economici și au constatat o serie de deficiențe pentru care au aplicat 3 avertismente și o amendă în valoare de 1.500 de lei. Principalele nereguli constatate s-au referit la:
- Nerespectarea prevederilor legale în vigoare privind evidența timpului de muncă;
- Completarea Registului General de Evidență a Salariaților în Format Electronic cu date eronate;
- Transmiterea contractului individual de muncă în Registrului General de Evidență a Salariaților, pentru care există dovada executării acestuia, ulterior începerii activității.
Și inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate şi Sănătate în Muncă au verificat un număr de 39 agenţi economici, au aplicat 1 amendă în valoare de 4.000 de lei şi au dispus 77 măsuri cu termene ferme de remediere a următoarelor deficiențe constatate:
Amenzi în valoare totală de 140.000 lei aplicate de inspectorii ITM Prahova în perioada 01 - 06.04.2024
- Lucrătorilor nu le-a fost acordat întregul necesar de echipament individual de protecție;
- Instrucțiunile proprii nu țineau cont de toate particularitățile activităților și locurilor de muncă;
- Semnalizare de securitate incompletă;
- Plan de prevenire și protecție incomplet;
- Truse acordare de prim ajutor incomplete;
- Consemnare necorespunzătoare a materialelor prelucrate la instruirea periodică;
- Nu erau stabilite atribuțiile de securitate și sănătate în muncă în fișele de post;
- Căile de circulație erau blocate în depozitul de flori;
- Rafturile mobile de transport al florilor nu aveau dispozitive de blocare a roților.
Acțiunea a făcut parte dintr-o campanie derulată la nivel național și care a urmărit, între altele, „creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității în muncă”.
