Cadrele didactice de la Colegiul Economic „Virgil Madgearu” Ploieşti au protestat luni, după ce au aflat de schimbarea conducerii unităţii. Profesorii reclamă că această modificare va deregla graficul orelor, la mijlocul anului şcolar, şi argumentează că echipa managerială proaspăt eliberată din funcţie începuse implementarea unor proiecte care au schimbat în bine faţa colegiului. 50 de cadre didactice au semnat un memoriu către Ministerul Educaţiei, reclamând vicii de procedură.
La o privire rapidă, totul arată ca o telenovelă, cu fosta dinaintea fostei, cu actuala fostă şi fosta actuală, cu rocade pe funcţii şi foarte mult patos. Pentru oamenii de aici, însă, lucrurile sunt serioase. 34 de profesori au organizat luni, în timpul pauzei de după prânz, un marş în curtea unităţii de învăţământ. Protestul vine în contextul în care Inspectoratul Şcolar Judeţean Prahova a decis să nu dea continuitate conducerii de până acum, căreia îi expira mandatul la 9 ianuarie, şi a instalat o nouă conducere. Profesorii care au luat parte la protest spun că echipa managerială schimbată zilele trecute avea rezultate bune, a trecut cu bine peste obstacolele aduse de pandemie, iar colegiul era implicat într-o serie de proiecte importante, ei reclamând că modificarea, făcută la mijlocul anului şcolar, va deregla activitatea unităţii, începând, evident, cu repartiţia catedrelor. Ei reclamă şi vicii în procedura de alegere a noii directoare. În replică, reprezentanţii ISJ Prahova susţin că totul s-a făcut conform legii şi că, mai mult, eliberarea din funcţie s-a făcut în urma unui adudit care constatase o serie de abateri.
Memoriu către ministrul Educaţiei
50 de profesori, reprezentând peste două treimi din personalul didactic de la Colegiul Economic „Virgil Madgearu” Ploieşti, au semnat un memoriu înaintat Inspectoratului Şcolar şi Ministerului Educaţiei, în care reclamă, pe de o parte, că nu au existat motive justificate pentru înlăturarea Simonei Lupu din funcţia de director şi a Alinei Moise din cea de director adjunct, dar şi, pe de altă parte, că au existat probleme în procedura derulată de ISJ, argumentând că nu a existat transparenţă cu privire la chestionarele efectuate pe această temă, că, în teorie, oricine ar fi putut să completeze chestionarele respective şi că soluţia tehnică folosită în cadrul procedurii nu oferă o dovadă privind opţiunea selectată de respondenţi, de fapt nu oferă nici măcar o dovadă privind completarea chestionarului. „Formularul nu a oferit posibilitatea personalului didactic auxiliar de a vota, dintr-o eroare sau deliberat”, se mai reclamă în memoriu. „Prezenta procedură conţine vicii de elaborare şi aplicare, iar procesul consultării personalului şcolii, precum şi evaluarea activităţii managerului capătă aspectul unor formalităţi”, au concluzionat semnatarii memoriului.
Ce spun profesorii
Pe lângă argumentele din memoriu, profesorii care au mărşăluit luni în curtea unităţii de învăţământ spun că erau mândri de conducerea de până acum, care începuse o serie de proiecte importamte, lăudând-o în special pe deja fosta directoare adjunctă, Alina Moise.
„Cel puţin două treimi dintre profesorii Colegiului Economic au simţit nevoia să-şi exprime un punct de vedere cu privire la faptul că, înainte de încheierea semestrului întâi, în mijlocul anului şcolar, s-a schimbat conducerea, în condiţiile în care se putea acorda foarte bine, legal, continuitate, mai ales că avem o conducere competentă, de care noi suntem mândri, a făcut lucruri foarte bune, de la proiecte naţionale şi internaţionale la asigurarea condiţiilor de învăţământ, inclusiv în această situaţie foarte dificilă de pandemie. Credem în această echipă, avea toate motivele să fie păstrată, erau îndeplinite şi condiţiile legale”, a afirmat Mariana Şologon, profesor de limba şi literatura română.
„Susţinem echipa care a reuşit, începând cu 10 martie, să aibă o platformă şi un sistem online adecvat învăţării elevilor. Suntem 1.260 de elevi şi cadre didactice în acest colegiu, care am lucrat extraordinar de bine în sistemul hibrid şi online, am muncit cu drag. Am aflat că, deşi legea ar fi permis ca mandatele directorilor să fie prelungit, fără motiv li s-a întrerupt acest mandat”, a explicat Cristina Sârbu, profesor de informatică. „Ne dorim să se respecte părerile noastre, exprimate şi într-un chestionar făcut în luna decembrie”, a adăugat aceasta.
„Este păgubos pentru elevi”
„Am fost ignoraţi prin hotărârile luate. Ce consider grav, atât din punct de vedere legal cât şi al managementului, e că în mijlocul unui an atât de dificil, un an cu pandemie, s-a decis «decapitarea» managementului unei şcoli, unul care a demonstrat eficienţă, nu unul prost. Este păgubos pentru elevi, pentru părinţi, managementul schimbat înseamnă, automat, foarte multe schimbări. Noi suntem oamenii şcolii, noi suntem şcoala, noi muncim, în momentul în care un manager nu ştie să-şi păstorească trupa, treaba nu mai merge. Ea (n.r. directoarea proaspăt instalată în funcţie, fostă directoare adjunctă până în 2020) a fost propusă pe 15 iulie 2020 pentru demitere, cererea a fost trimisă la ISJ, care a decis s-o lasă să-şi termine mandatul la 31 august, după care a venit manager adjunct Alina Moise, care este un om extraordinar şi care a schimbat şcoala din septembrie încoace. Dacă aţi citit procedura ISJ, o să vedeţi că numai postul de manager era în discuţie, numai că, peste noapte, ambii directori au fost demişi”, s-a plâns profesorul de limba franceză Mihail Karaghiaur.
Ce spune noua directoare
Noul manager al Colegiului Economic este Corina Cristescu. Deşi e contestată de unii dintre colegi, ea spune că a fost aleasă în mod cinstit şi că CV-ul o recomandă. „Din câte am înţeles, se vorbeşte foarte mult despre «numiri din pix». Eu am fost director adjunct timp de 14 luni, în perioada 1 iulie 2019 - 31 august 2020, în luna august am spus inspectorului general că nu mai pot lucra aici, pentru că au fost nişte disensiuni, nu s-a putut lucra cu doamna director Lupu. Înaintea mea au mai fost doi directori adjuncţi, eu am fost al treilea, doamna Moise al patrulea. Am jucat cu cărţile pe faţă şi faţă de colegi, astfel încât, în luna august, doi colegi foarte bine pregătiţi, cu vechime foarte mare, experţi în învăţământ, şi-au depus la Inspectorat cerere şi CV. Cine a ieşit din pix la 1 septembrie? Doamna director adjunct Moise. Mandatul directorului adjunct care este detaşat în interes de serviciu poate fi încheiat oricând la decizia inspectorului general”, a declarat Corina Cristescu.
„În luna noiembrie, în liceu a fost un control al Inspectoratului. Raportul a fost defavorabil liceului şi conducerii, grav! În luna decembrie, a fost un control al ITM-ului, a fost sancţionată conducerea. Au fost nişte nereguli între timp, nimic nu s-a întâmplat peste noapte. În decembrie a fost procedura prin care oricine putea să-şi depună dosarul pentru a aplica la funcţia de director sau director adjunct. Aici s-a terminat mandatul directorului plin, eu mi-am depus, am fost până la urmă patru persoane. Nu mă vor pentru că doresc să rămână conducerea veche, liderul de sindicat îmi povestea că nu e nimic personal”, a adăugat noul director.
Ce spune conducerea ISJ
„Schimbarea a venit în urma evaluării activităţii manageriale a doamnei director din ultimii patru ani, de când este director, funcţie pe care o ocupă în urma promovării unui concurs în 2016. De drept, contractul de management a încetat începând cu data de 9 ianuarie 2021. Schimbarea a venit în urma constatărilor legate de un management defectuos, vizând o lipsă de comunicare cu personalul şcolii, de transparenţă, legat de completarea unor documente şcolare. Sunt mai multe aspecte, voi da un exemplu concret, neînmânarea la timp, conform calendarului, a calificativelor pe care le obţin anual toţi angajaţii unităţii. De aici a şi venit o sesizare în luna noiembrie, când unii din angajaţi ne-au semnalat că nu au primit calificativele şi, la cererea lor expresă, au aflat că au calificativul bine de exemplu, nemaifiind, conform calendarului, în posibilitatea de a depune o contestaţie. Adică o întârziere în ceea ce priveşte completarea documentelor şcolare, şi nu numai la calificative, ci şi la fişele de post care nu au fost înmânate personalului şi nu au fost semnate de personalul şcolii, de asemenea contractele de muncă pentru plata cu ora nu au fost înmânate cadrelor didactice, nu s-a realizat condica de prezenţă în perioada de la începutul lunii octombrie, când şcoala a fost în scenariul roşu, fişele de evaluare ale cadrelor didactice în luna noiembrie nu erau încă semnate de membrii Consiliului de Administraţie şi atunci de punem întrebarea dacă au fost într-adevăr discutate”, a declarat Ilona Rizea, inspectorul general al ISJ Prahova.
„Consiliul Profesoral nu e factor de decizie”
Întrebată de ce, în ciuda problemelor invocate în audit, profesorii ţin partea vechii conduceri, ea a răspuns că pot exista interpretări subiective: „Vorbim acolo de o parte din angajaţii şcolii. Criteriile sunt subiective, noi nu putem să evaluăm doar după acest criteriu un director de şcoală, chiar dacă, potrivit regulamentului, cerem un aviz consultativ Consiliului Profesoral. Consiliul nu este factor de decizie, pentru că sunt şi alte criterii, la fel de importante, după care se evaluează un manager de şcoală”.
„În urma evaluărilor, am ajuns la concluzia că opt directori vor fi schimbaţi din funcţii, mergând în primul rând pe management defectuos şi pe aspectele care ţin de managementul şcolar, nu neapărat financiar, deşi şi aceste aspecte sunt foarte importante. Au fost doar opt schimbări din peste 130 de directori şi directori adjuncţi cărora le-a expirat acum mandatul”, a completat şefa Inspectoratului Şcolar, dezminţind în acest fel acuzele că ar fi existat o substrat politic în spatele demiterilor.
