Chiar dacă, în urma negocierilor guvernanților cu bugetarii, angajații din Sănătate păreau că ar fi mulțumiți, iată că sindicaliștii au avut de făcut o serie de corecții la propunerile avansate de la nivel central. “Materialul se concentrează pe semnalarea unor inadvertențe ale proiectului de OUG aflat în dezbatere și pe propunerea unor modificări, prin recurs la argumente, în favoarea angajaților din acest sector. Documentul este o completare la memoriul inițial, acesta din urmă stând la baza principalelor modificări privind salarizarea în Sănătate, așa cum sunt prevăzute acestea în proiectul de act normativ”, precizează Federația “Solidaritatea Sanitară”, într-un comunicat de presă.
În cadrul negocierilor privind corecția salarizării în sectorul sanitar, Federația „Solidaritatea Sanitară” a înaintat Ministerului Muncii un set adițional de observații și solicitări ce pot fi găsite aici.
Concluziile generale ale documentului, argumentate pe baza informațiilor privind situația concretă a salariaților, sunt structurate pe două direcții complementare. Pe de-o parte este vorba despre măsurile de corecție a salariilor angajaților din sectorul public de sănătate, care trebuie să fie aplicabile în mod identic, pe baza acelorași reguli, atât personalului medical, cât și personalului nemedical. De asemenea, sindicaliștii punctează că proiectul de OUG trebuie corectat în acord cu ierarhia stabilită de legea 284/2010 prin intermediul claselor de salarizare, în sensul acordării nivelului maxim al salariului de bază pentru fiecare clasă de salarizare la fiecare funcție aflată în acea clasă de salarizare, orice diferențiere generând situații de discriminare salarială.
Erorile constatate, a căror corectare a fost cerută, sunt în special referitoare la salarii diferite pentru aceeași clasă de salarizare, salarii identice pentru clase de salarizare diferite, salarii mai mari pentru clase de salarizare mai mici și viceversa.
În privința corecțiilor structurale solicitate se remarcă în mod special solicitarea privind faptul că personalul nemedical (TESA) trebuie introdus în Anexa specifică Sănătății, respectiv că este necesară salarizarea diferențiată a personalului nemedical în funcție de tipul spitalului, pe cele două categorii generale de spitale: clinice și neclinice, aplicând argumentul prin analogie cu personalul medical.
