Conducerea CAS Prahova spune că verifică la sânge modul în care se acordă concedii medicale și chiar a dezvoltat un sistem care a fost dat exemplu la nivel național. Cu toate acestea, încă există probleme numeroase la acest capitol, iar, pe lângă autorități, și angajatorii sunt preocupați să-i prindă în fapt pe cei care beneficiază pe nedrept de un astfel de concediu. Tot din Prahova vine și o propunere care captează din ce în ce mai mult atenția, la nivel național: compensarea concediilor medicale. În acest caz ar intra în ecuație și ANAF.
CAS Prahova a făcut, numai în primul trimestru din 2022, pentru concedii medicale, plăți de 53,5 milioane de lei, din care 10,7 milioane lei pentru cazuri Covid, a anunțat, luni, conducerea instituției. De la începutul anului 2022 până în prezent u fost 5.959 de cereri depuse în acest sens.
În ceea ce privește tocmai aceste solicitări, directorul Cătălin Măguleanu a ținut să precizeze că instituția de confruntă cu două probleme majore. Una dintre ele este legată de modul de completare a cererilor, ajungându-se ca până la 40% dintre ele să conțină greșeli. Acest lucru, în opinia sa, ar putea fi rezolvat prin rescriere legii specifice și prin digitalizare. Centralizarea, într-o platformă dedicată, este o idee susținută și de angajatori, susține directorul CAS.
Un alt aspect este legat de condițiile în care sunt eliberate concediile medicale. Conducerea Casei Județene de Asigurări de Sănătate a menționat că a observat o creștere a numărului acestora în perioada concediilor și, spre toamnă, când încep lucrările agricole. Angajatorii sunt cei mai nemulțumiți și, în unele cazuri, au luat măsuri, găsind ei înșiși dovezi că salariații lor nu erau bolnavi, ci aveau nevoie pur și simplu de zile libere, recurgând la această soluție. În astfel de cazuri, potrivit lui Cătălin Măguleanu, este sesizată Poliția, iar medicul care a emis respectivul certificat este și el responsabil. Din punct de vedere administrativ, însă, nu poate fi calculat un prejudiciu, drept urmare CAS nu poate aplica sancțiuni.
Propunerile legislative transmise de Prahova, în analiză la nivel național
Conducerea CAS Prahova a ținut să precizeze că, în privința concediilor medicale, județul este un exemplu de bună practică, datorită sistemului de verificare a concediilor medicale, din punctul de vedere al documentelor justificative care le însoțesc. Tot din Prahova vine și o propunere care ar fi primită cu entuziasm de angajatori și care s-ar putea regăsi, în curând, în legislația națională. Aceasta se referă la compensarea concediilor medicale. “Cred că este un lucru necesar. Propunerea noastră a plecat către Minister. Prin această variantă s-ar câștiga mult timp. Practic, eu, Casă de Asigurări, nu ar trebui să mai fac plata, ci doar să transmit sumele în vederea compensării. Din acest punct ANAF ar trebui să vină cu o soluție privind compensarea”, a explicat directorul CAS Prahova. Ideea există și este în analiză, la București. Vestea proastă este că, deși pare o soluție așteptată de angajatori, ea face subiectul discuțiilor încă de prin 2017, iar până acum nu s-a concretizat în niciun fel.
Urmăreşte pagina de Facebook „Telegrama” pentru ştiri şi analize de ultimă oră!
