Conducerea Consiliului Judeţean Prahova pregăteşte, potrivit unor surse, o (şi mai) nouă organigramă a instituţiei, care ar urma să o înlocuiască pe cea care fusese aprobată în noiembrie, dar contestată în instanţă de angajaţi.
Consiliul aprobase în luna noiembrie o nouă organigramă, care prevedea reducerea numărului de posturi din aparatul de specialitate al instituţiei de la 247 la 146, iar pe baza acelei hotărâri au început demersurile pentru eveluarea salariaţilor, acolo unde aveau loc reduceri, iar unii oameni au primit şi decizii de preaviz. Oficial, noua structură organizatorică ar fi urmat să se aplice de la 1 ianuarie 2021, cu toate că reprezentanţii conducerii conveniseră să amâne termenul până în februarie, însă totul s-a oprit după ce mai mulţi angajaţi au contestat hotărârea CJ, iar instanţa a decis, pe fond, suspendarea aplicării ei. Speţa respectivă, una dintr-o serie mai lungă de procese, urmează să se mute la Curtea de Apel, care, din câte înţelegem, până acum nu a stabilit un prim termen. Potrivit unor surse din instituţie, conducerea pregăteşte un nou proiect de hotărâre, care ar presupune anularea hotărârii din noiembrie şi, implicit, ar lăsa procesele fără temei.
Aceleaşi surse anunţă că autorităţile vor fi mai atente acum la fundamentare şi vor ţine cont de aspectele invocate de instanţă în momentul primei sentinţe, când s-a reproşat că, printre altele, conducerea a invocat nevoia unor economii bugetare în momentul în care a propus restructurarea, însă documentaţia aferentă nu a demonstrat economia invocată.
În eventualitatea apariţiei unui nou proiect, rămâne de văzut ce se va întâmpla cu toate evaluările salariaţilor efectuate în noiembrie şi decembrie, fiind de presupus că anularea hotărârii va aduce după sine şi nulitatea dispoziţiilor emise pe această temă şi, automat, a concursurilor organizate. Asta ar presupune, tot ipotetic, că unii angajaţi ar putea fi nevoiţi să mai treacă o dată prin tot stresul unui concurs. Ar mai fi de discutat şi situaţia celor care au plecat din instituţie în ultimele luni, aceleaşi surse arătând că, de la anunţarea unei restructurări, vreo 60 de oameni care se simţeau în pericol de demitere au ales să plece din Consiliul Judeţean, fie prin demisie, fie prin transfer.
