Inspecția Muncii derulează licitație pentru achiziționarea unui sistem informatic pentru Registrul general de evidență a salariaților, care, potrivit caietului de sarcini, va permite creșterea gradului de digitalizare a instituției și furnizarea de servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, angajaților și angajatorilor. Argumentul realizării acestei achiziții este că actualul sistem REGES/ REVISAL este depășit.
Un document obținut și prezentat de profit.ro argumentează că „actualul sistem informatic REGES/REVISAL este depășit din punct de vedere tehnologic și al dimensiunii în raport cu datele ce trebuie colectate și stocate, prezintă funcționalități limitate în ceea ce privește gestionarea evidenței angajaților și contribuie la creșterea poverii administrative pentru mediul de afaceri. Creșterea de la an la an a cantității de date transmise, prelucrate și stocate prin intermediul registrului de evidență a salariaților devine astfel un impediment în gestionarea eficientă a relației ITM/ angajator/ salariat”.
Reges-Online este parte a programului Reforma Evidenței și Monitorizării Relațiilor de Muncă, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Valoarea a fost estimată la 53,53 milioane de lei, fără TVA, iar contractul va avea o durată de 6 ani de la data atribuirii.
Potrivit profit.ro, Vodafone Romania - cu subcontractant Maguay Computers - și asocierea formată din Flame Data Technologies (lider), Adamo Technology, Digitalix Systems, Frontal Integrateg Solutions și Softcentric Development s-au înscris la licitația resepctivă.
Din 10 aprilie, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Ce variante mai pot fi folosite după această dată
